自分のルーツを知る
自分のルーツを知る 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 先日、ある講和 […]
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タグ: リーダーシップ開発 組織開発 売上アップ 生産性アップ 意識の成長 発達理論 経営者支援 管理職支援 コーチング
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企業発展のために、「〇〇〇」と「＊＊＊」は欠かせない！
企業発展のために、「〇〇〇」と「＊＊＊」は欠かせない！ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こ […]
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次世代リーダーとの交流をさせて頂きました♪
次世代リーダーとの交流をさせて頂きました♪ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓 […]
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当たり前の言葉
当たり前の言葉 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 当たり前の言葉 「 […]
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〇〇から学ぶ、チーム運営の極意
〇〇から学ぶ、チーム運営の極意 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 週 […]
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成人発達理論、５つの発達段階
成人発達理論、５つの発達段階 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 先日 […]
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リーダーシップ開発研修が始まりました
リーダーシップ開発研修が始まりました 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です […]
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成人発達理論、質的な成長の意味するところ
成人発達理論、質的な成長の意味するところ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也 […]
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成人発達理論を定義してみると・・・
成人発達理論を定義してみると・・・ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 […]
コーチング
ついつい先のことを考えてしまいますよね・・・
ついつい先のことを考えてしまいますよね・・・ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） […]
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人も組織も一生をかけて成長が出来る！成人発達理論との出逢い！！
人も組織も一生をかけて成長が出来る！成人発達理論との出逢い！！ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ […]
コーチング
気持ち（＝感情）はつながっています！
気持ち（＝感情）はつながっています！ 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 三連休、いかがお過ごしでしたか？ 今週で学 […]
コーチング
成果や達成を得るために必要なプロセス
成果や達成を得るために必要なプロセス 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 事実 先日、妻から渡された「水道料金」の明 […]
コーチング
怒りの感情のその先にあるもの
怒りの感情のその先にあるもの 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 子どもが観ていた「戦隊ヒーロー」番組での一コマ。 […]
コーチング
変な反応をする息子の態度から気付いたこととは・・・？
変な反応をする息子の態度から気付いたこととは・・・？ 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 お休みだった昨日のお昼、 […]
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リーダーシップ開発プログラム説明会 開催ご案内
リーダーシップ開発プログラム説明会 開催ご案内 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 5月も今日が最後。 いよいよ紫 […]
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リーダーシップ開発（ある医療チームの主任の事例より） 後半
リーダーシップ開発（ある医療チームの主任の事例より） 後半 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 昨日に引き続いて、 […]
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リーダーシップ開発（ある医療チームの主任の事例より） 前半
リーダーシップ開発（ある医療チームの主任の事例より） 前半 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 5月も残り数日です […]
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トイレ掃除に観るリーダーシップ考察！！ 続編
トイレ掃除に観るリーダーシップ考察！！ 続編 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 世間はゴールデンウィーク真っ只中 […]
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トイレ掃除に観るリーダーシップ考察！！
トイレ掃除に観るリーダーシップ考察！！ 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 新しい一週間の始まりです。 新年度の慌 […]
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本質のリーダーシップを発揮する
本質のリーダーシップを発揮する 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 「最近、追われてる感あるんです。。。」 「週末 […]
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リーダーシップ（大阪桐蔭高校野球部 キャプテンが凄い！！）
リーダーシップ（大阪桐蔭高校野球部 キャプテンが凄い！！） 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 先日史上初の「大阪 […]