人も組織も一生をかけて成長が出来る！成人発達理論との出逢い！！
皆さん、こんにちは。
30代次世代経営者（若手経営者）
40代二代目・三代目経営者
50代後継者育成を考える経営者を応援する
株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。
自分自身に起きる衝動
1年ほど前から私は私のある行動が気になり始めていました。
それは、「言い争い」や「言葉などで双方が双方を論破しようとする」シーンに出くわすこと。
エスカレートして行くほどに、私の胸のあたりにザワザワする感じが起こるのを感じ始めていました。
何だか止められない感情
どうしたら良いかも分からない感情
戸惑い・・・ちょっと怖さもあったり
ある時、先輩コーチの方にその事をちょっと相談してみたんです。
先輩コーチ；「そうか！それってもしかするとあなたの『意識』に何かの思い込みがあるのかもね・・・」
その一言だけを残してその先輩は立ち去っていっちゃいました（汗）
私；「えぇ～・・・？？？」
『意識』？
『思い込み』？
何それ？？？
ある経営者との対話から
ちょうど時を同じくして、ある経営者の方とお話しをしていました。
社長；「会社も、私も、もっと成長していきたいと思ってるんです。」
「でも、成長するって言っても、それは単に仕事や経営のスキルや知識を増やすことだけではないような気がするんです・・・」
「その事考えると今は答えが見つからず、ちょっとモヤモヤするんですよね」
私；「・・・成長？」
「スキルや知識だけでない成長・・・？」
「何？」
「何だか私もモヤモヤするぞ？」
成人発達理論との出逢い
そんな折、またあの先輩コーチから
先輩コーチ；「香西さん！もしかしたら今後の君の役に立つと思うので是非調べてみて！」
と言われて照会頂いたのが、
発達心理学の一分野である『成人発達理論』でした。
そして、それをベースに、幾つかの基礎理論を統合させたプログラム
ＴＬＣ（The Leadership Circle）でした。
そこには、
・何故、人または、その集まりである組織は変われないのか？
・どのようにするれば、変わることが出来るのか？
・人や組織は一生をかけて成長することが出来る！
と書かれていました。
衝撃でした！！
と言うか、凄く惹かれて行く感じでした。
何か分からんけど面白そう♪
ちょっと調べてみよう・・・！
私には珍しくドンドンはまっていく感じをしたことを憶えています。
■ＳＡＮＮＥＴでは、「リーダーシップ」「コミュニケーション」「人間関係」に関する
ワークショップ・講座・研修を受け賜っております。
また、「売上ｕｐ」「生産性ｕｐ」につながるリーダーシップ開発・組織開発に関する
経営支援をさせて頂いております。
些細な事でも結構ですので、ご相談下さい。
■問い合わせ・ご相談は下記のコンタクト、あるいは、お電話でお問い合わせ下さい
http://sannet.me/contact/
■料金・サポート内容はこちら
http://sannet.me/flow-price/
■よくあるご質問についてはこちら
http://sannet.me/qa/