20～40代 若手中小企業経営者向け コーチング

経営者、社長と言う職業は、オールラウンド・プレイヤー！

特に、中小企業の経営者の方々は、社長室や自席にドッかと腰を下ろし経営戦略や方針だけを考えていればいいのか？と言うと全くそうではなく、サービス業においては、「トップ営業マン」として、製造業においては「一作業員」として期待もされ、戦力とし常に計算に入っている存在。

「いつになったら経営者らしい仕事が出来るのだろうか？」
「毎日毎日時間にばかり追われて忙しないなぁ～」
「日々多くの意思決定をしなければいけないのに、ゆっくり考える時間がない」

多くの経営者の方々がこのように感じておられるのではないでしょうか？誰かに相談したい、話しを聞いて欲しいと思ってもそんな存在がいない・・・。

正に経営者は“孤独な職業”と言われます。

そして、朝は誰よりも早く出社し、夜は一番最後まで会社に残ることもあれば、経営者が集う交流会に参加して経営の勉強をしたり、気づけば午前様・・・。家族サービスもままならず、せっかくの休日も会社に出て書類整理をしたり・・・。

ココロも体も、グッタリですよね。

経営者コーチング

経営者向けコーチングは、様々な意思決定や経営の方向を決める経営者様とコーチが「1対1」になり「ココロのメンテンナス」と「頭の整理」をしていきます。

なぜ経営者にコーチングが必要とされるのか？

冒頭の何故多くの経営者様に活用頂けているのか？と言う問いにお答えするならば、それは、意図的に“たった一人”になる空間と時間が確保出来るからです。

それはまるで、新幹線並みの猛スピードで毎日を駆け抜け、駅を通過していく事を一旦止めて、“各駅電車”に乗り換え、一つ一つ順番に“駅（＝感情や課題など）”に停車をするかの如く、じっくり丁寧にご自分の内面や会社、社員、家族などと向き合って頂きます。

感情や課題にじっくり丁寧に向き合うのは、かなりハードなプロセスですから、一人だとついおざなりにしてしまいます。

そこで、コーチの存在意義が発揮されるのです。

まず、コーチと日時を約束することで意図的に“一人になる時間“を産み出して頂きます。そして、ハードなプロセスをコーチが一緒になり、寄り添いながら内整（＝深く自分自身の内面と向き合う）を進めます。その結果、「本当に進みたい方向」や「本当の感情」に触れ、これまで蓋をしていたり、避けていた感情があぶり出され、下せなかった事柄についての意思決定を行い、それを行動に変えていくことが出来るようになるのです。

“本当に進みたい方向”や“本当の感情”が分かるからスッキリする！

自分がどう思っているのか？に気付いたり、今まで知らなかった自分を発見したり、あえて、手放してみたりする。そんな「選択」と「行動」を繰り返すことで、更に「自己理解」が深まり、そこにご自身なりの“スッキリ”感が生まれるのです。

自己理解の2つの方法

「自己理解」を深めるには、２つの方法があると言われています。

■1つ目は、「自己開示」
自分は知っているけど、あまり人に開示していない感情や事柄をオープンにしていく。少し勇気や恥ずかしさがあり、抵抗感を感じることと思いますが、そこをあえて認識したうえで少しづつオープンにしくのです。

■２つ目は、「フィードバック」
自分は気づいていないが、周りからは見えている事や感じている事を率直に伝えてもらうことです。

この２つのプロセスを同時に行い、課題やテーマにしっかりと向き合うことで、自分が本当はどのようにしたいと思っているのか？本当に進みたい自分の道はどこなのか？を選択出来るようにになっていくのです。

私たちの解釈としては、こうした関わりや行為のことを「コーチング」と言います。そして、コーチングがあなたの「自己理解」を深める“安心安全な”時間と空間をご提供すると共に、本来の自分の姿を呼び起こすことにしっかりと寄り添います。

ここに経営者の方々からコーチングが選ばれている本当の理由があるのです。

経営者コーチングの進め方

オプションメニューについて

ＳＡＮＮＥＴでは、若手中小企業経営者の皆様の経営や日々全般が更に今より“いい風”になって頂くことへの想いから上記「経営者コーチング」とは別に経営者だけでなく会社全体のベクトルを合わせることが出来る特別なプランもご用意させて頂いております。
そのことにつきましては「オプションサービス・プラン」ページをご参照下さい。