リーダーシップ開発研修が始まりました
リーダーシップ開発研修が始まりました 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者(若手経営者) 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社SANNET・コーチ 香西(こうざい) 拓也です […]
リーダーシップ開発研修が始まりました 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者(若手経営者) 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社SANNET・コーチ 香西(こうざい) 拓也です […]
カラダの発するサイン、ちゃんと受け取ってますか?! 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者(若手経営者) 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社SANNET・コーチ 香西(こうざ […]
成人発達理論、質的な成長の意味するところ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者(若手経営者) 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社SANNET・コーチ 香西(こうざい) 拓也 […]
成人発達理論を定義してみると・・・ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者(若手経営者) 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社SANNET・コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 […]
ヒーローは誰??? 不安とは「ネガティブな未来予想」が産み出す感情。 その主な発生原因は、 ① 失敗の不安 うまくいかなかったらどうしよう・・・ ② 未知の不安 先が読めない。やったことがない・・・ ③ 喪失の不安 […]
ついつい先のことを考えてしまいますよね・・・ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者(若手経営者) 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社SANNET・コーチ 香西(こうざい) […]
人も組織も一生をかけて成長が出来る!成人発達理論との出逢い!! 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者(若手経営者) 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社SANNET・コーチ […]
気持ち(=感情)はつながっています! 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 三連休、いかがお過ごしでしたか? 今週で学 […]
成果や達成を得るために必要なプロセス 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 事実 先日、妻から渡された「水道料金」の明 […]
怒りの感情のその先にあるもの 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 子どもが観ていた「戦隊ヒーロー」番組での一コマ。 […]
変な反応をする息子の態度から気付いたこととは・・・? 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 お休みだった昨日のお昼、 […]
リーダーシップ開発プログラム説明会 開催ご案内 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 5月も今日が最後。 いよいよ紫 […]
リーダーシップ開発(ある医療チームの主任の事例より) 後半 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 昨日に引き続いて、 […]
リーダーシップ開発(ある医療チームの主任の事例より) 前半 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 5月も残り数日です […]
たくのつながりラジオ 5月放送分のお知らせで~す♪ こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 今日は、私がパーソナリティーと務め […]
トイレ掃除に観るリーダーシップ考察!! 続編 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 世間はゴールデンウィーク真っ只中 […]
トイレ掃除に観るリーダーシップ考察!! 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 新しい一週間の始まりです。 新年度の慌 […]
何のために経営をするのか! 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 先日、高校時代の友からメールが届きました。 「お世 […]
本質のリーダーシップを発揮する 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 「最近、追われてる感あるんです。。。」 「週末 […]
リーダーシップ(大阪桐蔭高校野球部 キャプテンが凄い!!) 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 先日史上初の「大阪 […]
たくのつながりラジオ 4月放送分のお知らせで~す♪ こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 今日は、私がパーソナリティーと務め […]
得たものは、正にプライスレス! 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 最近40代半ばの男性の方、つまり私と同年代の方 […]
伝えたいことを一致させる 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 前回までに「人間関係を良くする」ことをテーマに扱って […]
人間関係を良くする partⅢ 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 人とコミュニケーションを取る際に自分はどんな「 […]
人間関係を良くする partⅡ 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 昨日のブログで自分、もしくは自分以外の方との「 […]
人間関係を良くする partⅠ 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 私たちは毎日たくさんの人とコミュニケーションを […]
改めまして、自己紹介させて下さい こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 いつもブログを読んで下さってありがとうございます。 […]
経営者の元氣取戻し時間 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 インフルエンザ!めっちゃ流行ってますね。 私ごとですが […]
経営者の○○が会社を元氣にするのです! 皆さん、こんにちは。 事業後継者&20~40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社SANNET・ 戦略コーチ 香西(こうざい) 拓也です。 今年一年を象徴する漢字一字が『金』に決 […]