【参加者の声】9/19人の話を聴くことが苦手な社長が部下の本音を引き出せる傾聴スキル向上ワークショップ
【参加者の声】9/19人の話を聴くことが苦手な社長が部下の本音を引き出せる傾聴スキル向上ワークショップ 過去開催したワークショップでのアンケート結果、また、交流会などでお聴きするスキルアップをしたい課題の最上位にあるのが […]
お客様の声（コーチング）
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お客様の声（コーチング）
コーチング
人財マネジメントの問題を解決し経営が超楽しくなるエグゼクティブコーチング・体験プラン 2024年8月度新規受付のご案内
人財マネジメントの問題を解決し経営が超楽しくなるエグゼクティブコーチング・体験プラン 2024年8月度新規受付のご案内 ヒト・モノ・カネ・情報 マネジメントのバランスをコントロールすることはとても重要ですね。 社長や […]
コーチング
感謝♪お蔭様で創業9期目を無事迎えることが出来ました
感謝♪お蔭様で創業9期目を無事迎えることが出来ました 2024年7月1日、株式会社SANNETは、新たな年度を迎えることが出来、創業9期目をスタートするに至りました。 これも、偏に、日頃支えて下さる皆様のお蔭と深 […]
お客様の声（コーチング）
エグゼクティブ・コーチング（社長コーチング） ご利用の声を紹介します
エグゼクティブ・コーチング（社長コーチング） ご利用の声 当社「社長コーチング（エグゼクティブ・コーチング）」ご利用の経営者・組織のリーダーの方々から頂いたお声をご紹介します。ご検討をされている皆さまは、既に導入し、 […]
コーチング
経営者・リーダーの自己変革と組織の成功を後押しするエグゼクティブ・コーチング
経営者・リーダーの自己変革と組織の成功を後押しするエグゼクティブ・コーチング みなさん、ビジネスの世界は日々競争がますます激しく,変化が速くなっていっています。 経営者や社長、組織のリーダーにとっては、組織の方向性に対す […]
コーチング
プレイングマネージャーの経営者が集中的に自己成長とビジョンに投資する時間を持つ意義と重要性
プレイングマネージャーの経営者が集中的に自己成長とビジョンに投資する時間を持つ意義と重要性 日本の全企業の99.7％が中小企業であり、その数は、2023年・中小企業庁の調べでは、357万社となっています。 そして、中小企 […]
コーチング
社員とのコミュニケーションの質を改善 「離職問題を解消するコーチング」講座のご案内
社員とのコミュニケーションの質を改善したい 経営者・リーダーの課題「離職問題を解消するコーチング」講座 「部下の話をしっかり聴けていないように感じる」 「社員の考え、想いを引き出すことが上手くいかなくて困っている」 「意 […]
コーチング
経営者・リーダーが養うコミュニケーション力「あり方」と「スキル／テクニック」
経営者・リーダーが養うコミュニケーション力「あり方」と「スキル／テクニック」 事例；「日常の当たり前を失った方への接し方」 日常の当たり前に寄り添うということ 「お父さん、○○さんからお中元が届きましたよ。」 いつもなら […]
コーチング
【自分のコミュニケーション力の低さに愕然としています】
自分のコミュニケーション力の低さに愕然としています 経営者・リーダーの悩み・課題を解決する「社員の離職を解消するコーチング」講座 「部下の話をしっかり聴いたり、考えていることを引き出すことが上手くいかなくて困ってます」 […]
経営企画
有限会社扇屋クラフト館 今井優さんがゲスト出演♪お客様づくり・ファンづくりに対する考え、そして「社長とは？」
有限会社扇屋クラフト館 今井優さんがゲスト出演♪お客様づくり・ファンづくりに対する考え、そして「社長とは？」 “経営の目標”って何でしょうか？ 経営者の皆さんは、社員の方々に会社の目標をお伝えする時に どのようにお話しさ […]
事業承継ラジオ
もの事に存在する「原理原則」・「やり方」を知ることの大切さを日常の何気ない一コマから気付く体験談♪ＭＣ・たく 初めての「一人しゃべり」♪♪
もの事に存在する「原理原則」「やり方」を知る大切さを日常の何気ない一コマから気付く体験談♪ＭＣ・たく 初めての「一人しゃべり」♪♪ 皆さん、こんにちは。 二代目・三代目経営者、 事業承継を応援する 株式会社ＳＡＮ […]
事業承継ラジオ
（放送音源あり）株式会社事業承継ナビゲーター 長坂道広さんがゲスト♪どのように会社をつなげていくのか？事業承継の専門家が教える、事業の継続・成長の視点からＭ＆Ａ活用の可能性を知る
（放送音源あり）株式会社事業承継ナビゲーター 長坂道広さんがゲスト♪どのように会社をつなげていくのか？事業承継の専門家が教える、事業の継続・成長の視点からＭ＆Ａ活用の可能性を知る 築き上げてきた事業の継続・成長のために […]
事業承継ラジオ
（放送音源あり）株式会社事業承継ナビゲーター 長坂道広さんがゲスト♪どのように会社をつなげていくのか？Ｍ＆Ａを始めとする事例から事業承継のあり方を学ぶ（前編）
（放送音源あり）株式会社事業承継ナビゲーター 長坂道広さんがゲスト♪どのように会社をつなげていくのか？Ｍ＆Ａを始めとする事例から事業承継のあり方を学ぶ（前編） 自社の経営を良くする そして、 経営者一族の都合で会社や事業 […]
経営
日本一明るい経済新聞で『事業承継コーチング』を取材頂きました
日本一明るい経済新聞で『事業承継コーチング』を取材頂きました 二代目・三代目経営者、 事業承継を応援する 事業承継 ２代目３代目経営者を応援 事業承継（親族承継）への想い 「もういっぺん言うてみろっ！！」 「わし（私）の […]
事業承継ラジオ
（放送音源あり）株式会社向井珍味堂 中尾敏彦さんがゲスト♪事業存続と自社の成長のためにＭ＆Ａを選択された3代目経営者の経営判断とは！！（後編）
（放送音源あり）株式会社向井珍味堂 中尾敏彦さんがゲスト♪事業存続と自社の成長のためにＭ＆Ａを選択された3代目経営者の経営判断とは！！（前編） 私は 「日本の中小企業の事業承継は、親族による承継が好ましい」のではないかと […]
事業承継ラジオ
（放送音源あり）株式会社向井珍味堂 中尾敏彦さんがゲスト♪事業存続と自社の成長のためにＭ＆Ａを選択された3代目経営者の経営判断とは！！（前編）
（放送音源あり）株式会社向井珍味堂 中尾敏彦さんがゲスト♪事業存続と自社の成長のためにＭ＆Ａを選択された3代目経営者の経営判断とは！！（前編） 皆さんは「Ｍ＆Ａ」と聴かれるとどのようなイメージを持たれるでしょうか？ 「自 […]
コーチング
相手の立場に立つと言うことを考える
相手の立場に立つと言うことを考える こんにちは。 二代目・三代目経営者、事業承継を考える親子、 中小企業の「チームづくり」を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 今日お届けするテーマは 「 […]
コーチング
ヒーローは誰？？？
ヒーローは誰？？？ 不安とは「ネガティブな未来予想」が産み出す感情。 その主な発生原因は、 ① 失敗の不安 うまくいかなかったらどうしよう・・・ ② 未知の不安 先が読めない。やったことがない・・・ ③ 喪失の不安 […]
コーチング
チームづくり・生産性向上研修（事例；㈱ＭＰＣ様 経営者の抱えている課題）
チームづくり・生産性向上研修 （事例；㈱ＭＰＣ様 経営者の抱えている課題） 「偉大なチームは一日にしてならず」 プロサッカー選手・本田圭佑選手はこのように自身のブログで語っていますが、 チーム（＝組織）は、今日明日で急に […]
経営
しめいという言葉について考えてみました
しめいという言葉について考えてみました 皆さん、こんにちは。 二代目・三代目経営者、 事業承継を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 「三寒四温」「寒の戻り」 春への着実な足音を表現する言 […]
コーチング
チーム／組織の底上げ効果！ 合同社内木鶏会を開催しました
チーム／組織の底上げ効果！ 合同社内木鶏会を開催しました 皆さん、こんにちは。 二代目・三代目経営者、 事業承継を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 こんにちは。 まずまずのお天気に恵ま […]
経営
第１回（仮称）合同社内木鶏会 開催します♪
第１回（仮称）合同社内木鶏会 開催します♪ 皆さん、こんにちは。 二代目・三代目経営者、 事業承継を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 こんにちは。 今日は「バレンタイン・デー」ですね♪ […]
経営
少数精鋭で頑張る中小企業の社長さん必見です！
少数精鋭で頑張る中小企業の社長さん必見です！ 皆さん、こんにちは。 二代目・三代目経営者、 事業承継を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 2018年最初のひと月はどんな一か月でしたか？ […]
経営
得たい経営成果を上げるチームや組織になる！
得たい経営成果を上げるチームや組織になる！ 皆さん、こんにちは。 二代目・三代目経営者、 事業承継を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 2018年もあっという間に半月が経ちましたね。 ま […]
経営
今年も取組みます！組織の風土づくり
今年も取組みます！組織の風土づくり 皆さん、こんにちは。 二代目・三代目経営者、 事業承継を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 新年あけましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしく […]
経営
社内木鶏会 体験ワークショップ 参加者の声
社内木鶏会 体験ワークショップ 参加者の声 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓 […]
経営
風土づくりは、幸せづくり♪
風土づくりは、幸せづくり♪ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 先日、 […]
リーダーシップ
新たな流行語になるでしょうか？！逃げ恥ロス、真田丸ロスに続く、研修ロス♪～後編～
新たな流行語になるでしょうか？！逃げ恥ロス、真田丸ロスに続く、研修ロス♪～後編～ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡ […]
リーダーシップ
新たな流行語になるでしょうか？！逃げ恥ロス、真田丸ロスに続く、研修ロス♪～前編～
新たな流行語になるでしょうか？！逃げ恥ロス、真田丸ロスに続く、研修ロス♪～前編～ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡ […]
リーダーシップ
身体は覚えている
身体は覚えている 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 高校１年生、迎え […]