目次
（放送音源あり）株式会社向井珍味堂 中尾敏彦さんがゲスト♪事業存続と自社の成長のためにＭ＆Ａを選択された3代目経営者の経営判断とは！！（前編）
私は
「日本の中小企業の事業承継は、親族による承継が好ましい」のではないかと
感じています。
一方で、
２０１７年経済産業省が発表したデータによると、
「１２７万社もの中小企業が廃業予備軍となっている」と
警笛を鳴らしています。
１２７万社。
日本の企業の３社に１社と言う数字です。
皆さん、こんにちは。
二代目・三代目経営者、
事業承継を応援する
株式会社ＳＡＮＮＥＴ
事業承継コーディネーター 香西（こうざい） 拓也です。
さて、本日のブログは、私がパーソナリティーと務める事業承継専門ラジオ番組
「HappyBomber-Friday『たくのつながりラジオ』」
の2020年8月オンエアのお知らせです。
オンエアご案内
オンエアは、
2019年8月2日（金）
２２：３０～２３：００です♪
＊この放送のオンエアは終了しています。
放送 音源（バックナンバー）
↓ 下記のＰＬＡＹ「▶」をクリックで、番組視聴が可能です。
ラジオの聴き方
聴き方はすごくカンタン！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
まずは下記、ＵＲＬへアクセスしてください♪♪
http://radicro.com/
そして、トップページ上の「▶」（再生）のマークをクリック（スマホはタップ）
するだけです。
インターネットに繋がるスマートホン・パソコンなどであれば、機種に関係なく、
また、特別なアプリも一切不要でお聴き頂けます。
ゲストさん ご紹介♪
会社名；株式会社 向井珍味堂
お名前；顧問（前社長） 中尾 敏彦（なかお としひこ）さん
今月のゲスト・中尾さんは前月７月に続いてのご出演。
今回は後編をお届け致します。
会社紹介 ～株式会社 向井珍味堂～
株式会社向井珍味堂さんは、大阪市の南部。平野区にあります。
https://mukai-utc.co.jp/
向井珍味堂さんは、1947年創業。
経営のコンセプト（理念）は、「他にない珍しい美味しい味のものをつくる会社」。
故に「珍」「味」「堂」となっているのです。
そして、「ベストセラーよりロングセラー」として「小さなマーケットの大きなシェアのものを複数持つ」という戦略で、天然の素材を使った風味・品質・安全性の三拍子そろった本物にこだわり続けることを事業柱として創業以来経営を続けてこられています。
実際に扱っている商品は信号の「赤」「黄」「緑」の3色。
「赤」は、唐辛子
「黄」は、きな粉
「緑」は、青のり
を扱われているお会社です。
今回の聴きどころ
まず、前回のふりかえりとして
Ｑ；事業を存続させていかなかければいけない理由について
Ａ；中尾さんは、
「多数の応募の中から採用した社員さんが「結婚」し、「子ども」を授かり、
やがて「家を建て（３５年ローン）」た報告を聞き、オーナー一家の都合
だけで会社（＝事業）をどうこうしてはいけないと痛切に感じ、
「どういう形であれ会社を残して行かなければいけない」と感じられ、
事業承継に関する手法を考え始めた。
と、ここまでが前回のお話しでお聞きした事でした。
そして、今回の聴きどころ。
中尾さんは事業承継の手法として３つのパターンを検討されました。
１）親族承継（家族・親族による承継）
２）社内承継（社内の第３者への承継）
３）Ｍ＆Ａ（株式による事業譲渡）
中尾さんはこの３つの承継パターンを並行的に捉え検討し、
最後に結論を出されたのは「Ｍ＆Ａ」でした。
その理由や背景にどのようなことがあったのか？！
本編でお聴き頂けます。
そして、選ばれた「Ｍ＆Ａ」って、
一般的にはまだまだ身近に感じにくいと言うのが本音ではないでしょうか？
私がお聴きしていて感じたのは、
決して「身売り」や「乗っ取り」と言う感覚ではないと言う事です。
むしろ、
自然な流れと言うか、
歴史や培われてきた風土を大切につないでいく感覚であったり、
互いの強みが交わっていく感覚を感じました。
中尾さんが譲渡に当たって出した条件とはどのような条件だったのか？
そして、どのような事があったのか？舞台裏を赤裸々に告白して頂いています。
社員さんの反応は？
取引先の反応は？
Ｍ＆Ａ後会社はどんな風になっているのか？
体験談を余すことなく語って下さっています。
冒頭にも書きましたが
「現在１２７万社の中小企業が廃業予備軍」となっています。
この１２７万社が消滅する事で
・６５０万人の失業
・２２兆円のＧＤＰ
がなくなると予想され、同時に、数字にあられない技術や文化・精神性（想い）
までもが途絶えてしまうことになります。
今回のオンエアをお聴き頂いて、このような現実に少しでも歯止めを
掛けたいと言うのがこの番組で取り組んでいることです。
是非オンエアお聴き下さい。
番組オンエア
オンエアは、
明日（８／２）２２：３０～２３：００となっています。
聴き逃した方は、再放送／再々放送のご案内もあります。
☆再放送、翌日（８／３（土）） ８：３０～９：００
☆再々放送、翌々日（８／４（日））１３：００～１３：３０
となっています。
また、再放送／再々放送を聴けなかった方には、
８／５（月）～８／１１（日）まで下記ＵＲＬページの最下段に放送音源が
貼り付けてあります。
上記期間中でしたら、好きな時にいつでも再生し、
お聴き頂くことが出来ますので、こちらも是非ご利用下さい！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://radicro.com/program/happybomber.html
番組の聴き方
スマホ／パソコン、インターネットに接続できる機器であれば何でもＯＫ！
下記、ＵＲＬへアクセスし、ページトップの▶マークの「再生」ボタンをクリックするだけです♪
http://radicro.com/
みんな集まれ！ＨａｐｐｙＢｏｍｂｅｒ！！
私が担当する「ＨａｐｐｙＢｏｍｂｅｒ」は月曜日・水曜日・金曜日に週替わりでパーソナリティーが交代する番組です。
パーソナリティーも個性あふれる方ばかりで、人とのふれあい・人の想いを発信することに熱のある人たちの集まりです。他の番組も是非聴いてみて下さ～い♪
番組ゲストさん 大募集
番組では、私、たく（＝香西拓也）とご一緒頂く後継者さん・２代目経営者さんを
募集致しております。自薦・他薦は問いません。
リクエストメッセージ 受付
また、一般の方も含め、ゲストの方や私、たく（＝香西拓也）へ訊いてみたいこと、相談したいことなどのメッセージもお待ち致しております。
下記、番組リクエストページよりドシドシお送り下さ～い！！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://radicro.com/request/happybomber.html
番組ＭＣ・たく（香西 拓也）は、このようなお仕事をさせて頂いています♪
チームづくり コミュニケーションに関するワークショップ・研修・講演をご提供しております。
☆人財育成・チームづくり（社内研修）
「自分とチームを育てるコミュニケーション研修」←（好評の研修です！）
☆社内会議・ミーティングに進行役として参加（グループコーチング）
「幸せ会議」
☆部下・同僚へのコーチング的な関わりを学びたい！（一般・幹部向け研修）
「コーチングによる好ましい職場環境づくり実践塾」
☆コーチとの1対1の対話で経営課題解決（経営者・経営幹部向け）
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ヒアリング、対話により１社１社オリジナルコンテンツで「プラン」を一緒に考えて参ります。
まずはご相談下さい。
事業承継について、お悩み・ご相談お請けたまわり致します。
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