父の背中を見たあの日のこと
父の背中を見たあの日のこと 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 私が小 […]
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カテゴリー: コーチング
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自分のルーツを知る
自分のルーツを知る 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 先日、ある講和 […]
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企業発展のために、「〇〇〇」と「＊＊＊」は欠かせない！
企業発展のために、「〇〇〇」と「＊＊＊」は欠かせない！ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こ […]
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次世代リーダーとの交流をさせて頂きました♪
次世代リーダーとの交流をさせて頂きました♪ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓 […]
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当たり前の言葉
当たり前の言葉 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 当たり前の言葉 「 […]
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〇〇から学ぶ、チーム運営の極意
〇〇から学ぶ、チーム運営の極意 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 週 […]
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成人発達理論、５つの発達段階
成人発達理論、５つの発達段階 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 先日 […]
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リーダーシップ開発研修が始まりました
リーダーシップ開発研修が始まりました 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です […]
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カラダの発するサイン、ちゃんと受け取ってますか？！
カラダの発するサイン、ちゃんと受け取ってますか？！ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざ […]
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成人発達理論、質的な成長の意味するところ
成人発達理論、質的な成長の意味するところ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也 […]
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ヒーローは誰？？？
ヒーローは誰？？？ 不安とは「ネガティブな未来予想」が産み出す感情。 その主な発生原因は、 ① 失敗の不安 うまくいかなかったらどうしよう・・・ ② 未知の不安 先が読めない。やったことがない・・・ ③ 喪失の不安 […]
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ついつい先のことを考えてしまいますよね・・・
ついつい先のことを考えてしまいますよね・・・ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） […]
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気持ち（＝感情）はつながっています！
気持ち（＝感情）はつながっています！ 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 三連休、いかがお過ごしでしたか？ 今週で学 […]
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成果や達成を得るために必要なプロセス
成果や達成を得るために必要なプロセス 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 事実 先日、妻から渡された「水道料金」の明 […]
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怒りの感情のその先にあるもの
怒りの感情のその先にあるもの 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 子どもが観ていた「戦隊ヒーロー」番組での一コマ。 […]
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変な反応をする息子の態度から気付いたこととは・・・？
変な反応をする息子の態度から気付いたこととは・・・？ 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 お休みだった昨日のお昼、 […]
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伝えたいことを一致させる
伝えたいことを一致させる 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 前回までに「人間関係を良くする」ことをテーマに扱って […]
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人間関係を良くする ｐａｒｔⅢ
人間関係を良くする ｐａｒｔⅢ 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 人とコミュニケーションを取る際に自分はどんな「 […]
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人間関係を良くする ｐａｒｔⅡ
人間関係を良くする ｐａｒｔⅡ 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 昨日のブログで自分、もしくは自分以外の方との「 […]
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人間関係を良くする partⅠ
人間関係を良くする partⅠ 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 私たちは毎日たくさんの人とコミュニケーションを […]
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改めまして、自己紹介させて下さい
改めまして、自己紹介させて下さい こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 いつもブログを読んで下さってありがとうございます。 […]
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私とコーチングとの出逢い
皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・香西（こうざい） 拓也です。 今日は個人的ではありますが、今私が志事として関わらせて頂いている「コーチング」との出逢いにつ […]