今年も取組みます！組織の風土づくり
今年も取組みます！組織の風土づくり 皆さん、こんにちは。 二代目・三代目経営者、 事業承継を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 新年あけましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしく […]
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社内木鶏会 体験ワークショップ 参加者の声
社内木鶏会 体験ワークショップ 参加者の声 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓 […]
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風土づくりは、幸せづくり♪
風土づくりは、幸せづくり♪ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 先日、 […]
リーダーシップ
新たな流行語になるでしょうか？！逃げ恥ロス、真田丸ロスに続く、研修ロス♪～後編～
新たな流行語になるでしょうか？！逃げ恥ロス、真田丸ロスに続く、研修ロス♪～後編～ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡ […]
リーダーシップ
新たな流行語になるでしょうか？！逃げ恥ロス、真田丸ロスに続く、研修ロス♪～前編～
新たな流行語になるでしょうか？！逃げ恥ロス、真田丸ロスに続く、研修ロス♪～前編～ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡ […]
リーダーシップ
身体は覚えている
身体は覚えている 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 高校１年生、迎え […]
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父の背中を見たあの日のこと
父の背中を見たあの日のこと 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 私が小 […]
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自分のルーツを知る
自分のルーツを知る 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 先日、ある講和 […]
リーダーシップ
企業発展のために、「〇〇〇」と「＊＊＊」は欠かせない！
企業発展のために、「〇〇〇」と「＊＊＊」は欠かせない！ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こ […]
リーダーシップ
次世代リーダーとの交流をさせて頂きました♪
次世代リーダーとの交流をさせて頂きました♪ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓 […]
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当たり前の言葉
当たり前の言葉 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 当たり前の言葉 「 […]
リーダーシップ
〇〇から学ぶ、チーム運営の極意
〇〇から学ぶ、チーム運営の極意 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 週 […]
リーダーシップ
成人発達理論、５つの発達段階
成人発達理論、５つの発達段階 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 先日 […]
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リーダーシップ開発研修が始まりました
リーダーシップ開発研修が始まりました 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です […]
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カラダの発するサイン、ちゃんと受け取ってますか？！
カラダの発するサイン、ちゃんと受け取ってますか？！ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざ […]
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成人発達理論、質的な成長の意味するところ
成人発達理論、質的な成長の意味するところ 皆さん、こんにちは。 30代次世代経営者（若手経営者） 40代二代目・三代目経営者 50代後継者育成を考える経営者を応援する 株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也 […]
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何のために経営をするのか！
何のために経営をするのか！ 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 先日、高校時代の友からメールが届きました。 「お世 […]
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経営者の元氣取戻し時間
経営者の元氣取戻し時間 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 インフルエンザ！めっちゃ流行ってますね。 私ごとですが […]
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経営者の○○が会社を元氣にするのです！
経営者の○○が会社を元氣にするのです！ 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 今年一年を象徴する漢字一字が『金』に決 […]
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毎日が経営課題！ 日々悩んでるもん！！～お客様事例より～
毎日が経営課題！ 日々悩んでるもん！！～お客様事例より～ 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 「我々（＝経営者）は […]
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モノが売れないって本当なの？
モノが売れないって本当なの？ 皆さん、こんにちは。 事業後継者＆20～40代若手中小企業経営者を応援する、株式会社ＳＡＮＮＥＴ・ 戦略コーチ 香西（こうざい） 拓也です。 先日、ある中小企業経営者の方からこんなご相談があ […]