リーダーはどこへ向かうのかを決める人
リーダーはどこへ向かうのかを決める人 自信が持てないリーダーの皆様へ ”決める”って、勇気が要ります。 それが、苦手なことだったり、今まで何となくスルーしてきたようなことだったりすることに対して”挑戦する”・”やって […]
経営者
カテゴリー: チーム再構築
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肯定・共感・好奇心が人とチームを育てる～動画撮影体験からの気づき～
肯定・共感・好奇心が人とチームを育てる Youtube動画チャンネルを開設されているお知り合い（人生の大先輩）との 動画撮影が無事終了しました。 今日はその体験からの気づきとして「肯定・共感・好奇心が人とチームを育てる」 […]
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面談やプレゼン・インタビュー時に気を付けたいこと。”伝わる伝え方”の手法
お知り合いの方のYoutubeチャンネルで取材を頂きます 今日は、これから動画撮影です。 知人の方（私にとっては人生の大先輩）から先日メールで ご自身が開設している「Youtubeチャンネル」で取材を させて欲しい旨のご […]
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社員の定着課題を解決する方法 【人材育成課題の解決】
社員の定着課題を解決する方法 人材の「〇〇」を育てることが社員の定着を良くする 人と人が話す時に交されるセリフにこんなセリフを耳にしませんか？ 「普通は、〇〇なんだけど」 この「普通」って何のでしょうか？ そして、誰にと […]
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今流行のワーケーションをやってみました【Withコロナ】
Withコロナでみんなが生き残っていくために忘れてはならない人間的温かさ ワーケーションからチームづくりのことを考えてみる 大阪北部・能勢に来ました。 月末の事務作業中、どうしても「森」に行きたい焦燥に駆られ、 森へ行く […]
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いかに人を育てるか。弱小チームを全国常連校に育てた教育観・指導理念に学ぶ
いかに人を育てるか（対談記事 ご紹介・感想） 名チームに名監督あり、弱小チームを全国常連校に育て上げた監督の教育観・指導理念に学ぶ 人間学を学ぶ月刊誌「致知」2019年12月号に掲載された記事をご紹介します。 私が毎月拝 […]
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リーダーシップの育成を「きく力」から学ぶ社内研修を実施（実施実例・要点解説）
リーダーシップの育成を「きく力」から学ぶ社内研修を実施（実施実例・要点解説） こんにちは。 チームづくりコーチ・香西 拓也です。 リーダーを育てることが当面のある企業様で 社内研修を実施させて頂きました。 […]
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チーム再構築コンサルティング オンラインセミナー（2020.6.26）を開催しました
チーム再構築コンサルティング オンラインセミナー（2020.6.26）を開催しました こんにちは。 チームづくりコーチ・香西 拓也です。 コミュニケーションの原点は 「自分を知る」と言われます。 無自 […]
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チーム再構築コンサルティング オンラインセミナーを開催させて頂きます
チーム再構築コンサルティング オンラインセミナーを開催させて頂きます こんにちは。 チームづくりコーチ・香西 拓也です。 こんにちは。 昨日は月に一度のラジオ収録の日でした。 素敵な3代目の方をゲスト […]
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チーム再構築に必須の力「関係構築力」をアップさせる方法
チーム再構築に必須の力「関係構築力」をアップさせる方法 こんにちは。 チームづくりコーチ・香西 拓也です。 本日のブログのテーマは、 私どもがご提供するチーム再構築コンサルティングの核となる２つの力。 […]
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社員と協働し、売上・収益を上げ、チームが育つ方法
社員と協働し、売上・収益を上げ、チームが育つ方法 こんにちは。 チームづくりコーチ・香西 拓也（こうざい たくや）です。 「withコロナ」の流れに入り、第２波の危機を想定しつつも、 経済活動も少しづつ動き出そうとしてい […]
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企業が求める理想の人財像ってどのような人財なのか？
企業が求める理想の人財像ってどのような人財なのか？ こんにちは。 チームづくりコーチ・香西 拓也です。 もの事は表裏一体ですね。 表があれば、裏もある。 「求める（願望）」の裏側は「・・」でもある訳です。 […]
チーム再構築
自己成長に必要なことと得られるメリット
自己成長に必要なことと得られるメリット こんにちは。 チームづくりコーチ・香西 拓也です。 久しぶりの投稿になります。 記事を書けなかった言い訳も含めて、書かせて頂きました。 「自己成長」＝自分で […]