今注目のワーケーションをやってみました。詳細レポート【Withコロナ】

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Withコロナでみんなが生き残っていくために忘れてはならない人間的温かさ

ワーケーションからチームづくりのことを考えてみる

大阪北部・能勢に来ました。

月末の事務作業中、どうしても「森」に行きたい焦燥に駆られ、
森へ行くことを決意しました。

どうせいくなら、丸一日と言うわけにはいきませんが、ここで今流行の
「ワーケション」について考えてみるのもどうかと想い、今日はここで
ワーケーション気分を体験してみようと思います。

ワーケーションとは

「ワーク」(仕事)と「バケーション」(休暇)を組み合わせた造語で、
会社員などが、休暇などで滞在している観光地や帰省先などで働くこと。
仕事と休暇を両立させる働き方として「Withコロナ」時代の中で
注目を集めている。

なぜ？ワーケーションに取り組んだのか

私が訪れている場所は、
大阪北部・能勢郡能勢町。
大阪市内から車で1時間半ほどで、この自然。緑あふれる環境に
やってくることが出来ます。

ちょうど夜勤明けの妻と学校が少し苦手な三男と意気投合し、今日は3人で
「ＢＢＱ」しながら、半日過ごそうと思います。

今日は平日と言うこともあり、来場者もまばらで
静かで、携帯の電波も飛んでいるようで、
実験にはちょうどいいです。

何故、今回このようなチャレンジをしようと考えたかと
言うと、自分のこれまでの常識の枠を超えてみたかったからです。

平日＝仕事をする
の当たり前に成立していたこのロジック（固定概念）に疑問符を立て、
自分の仕事観や人生観をもう一度再定義してみたいと
思ったからです。

そのためには、やはり「体験」することが一番と
考え、行動してみました。

今感じていること～リアルレポート～

私は、ワーケーションを含めた「テレワーク時代」で大事なことは
「寛容さ」と「許し」をひとり一人がどれくらい持てるかではないかと
感じています。

スピードがドンドン速くなり、なんでも「すぐに」「早く」という
価値観を否定しませんが、反対の「待つ」こと

そして、テレワークが進むとサラリーマンであっても私生活面の状況が
関わり、公私の絡みがより複雑化してきますので、お互いが相手の状況を
どれくらい慮（おもんばか）れるか。

寛容さ
許し（相手と自分への）
慮る（おもんばかる）

とても大切なキーワードと言えそうです。

こうしたことのバランスを成り立たせる意図がないとワーケーション含めた
テレワークといったせっかくの良い取り組みも息苦しさにしか感じなく
なると思います。

その結果、仕事の生産性や信頼関係も損なわれ、人も企業もしんどくなって
いってしまうように感じます。

「Withコロナ」時代に入り、
ビジネスの成功のカギは、
コミュニケーションスキル・テクニックと
あり方や意識を育てていくことです。

特に、
経営者やリーダーが自らの意識を高めることは、
チームの風土や定量的成果（売上・収益）に関わる
ことは、科学的にも証明をされており、このことに
取り組んでいる会社・チームが伸びているチームです。

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