今年も取組みます！組織の風土づくり

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今年も取組みます！組織の風土づくり

皆さん、こんにちは。

二代目・三代目経営者、
事業承継を応援する
株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ　香西（こうざい）　拓也です。

新年あけましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願い致します。

年末年始、いかがお過ごしになられたのでしょうか？
そして、2018年、どんな一年になることを望まれているのでしょうか？

私たちＳＡＮＮＥＴの新年は、１／５（金）の研修からスタートしました。
テーマは、「美点凝視でチーム力アップ」と言うテーマで約２時間半、大変盛り上がり参加者の方々より好評を賜りました。
また、その様子は、ブログでもご紹介したいと思いますので、お楽しみに下さい。

２０１８年　ＳＡＮＮＥＴ　取り組み方針

２０１８年のＳＡＮＮＥＴは、
昨年からの取り組みを継続し、社長もスタッフも所属するメンバーが幸せになるチーム・組織を目指し、チーム・組織の「風土づくり」を中心に、活動を展開して参ります。
もちろん、これまで取り組んで来た、
「想いを質問や対話で引き出す関わり」
「チームのリーダーの“意識”を育てること」
なども含めて全力でご支援して参りたいと思います。

ワークショップ　開催告知

そして、今日は２０１８年、最初のワークショップのご案内です。

タイトル；『経営成果を最大化する「組織風土づくり」体験ワークショップ』
昨年１２／６に開催し、大変好評を頂いたワークショップの第２弾の開催です。

社長も、スタッフも共に幸せになる組織・チームには、やり方があります。
そのコツと取り組みをその場でご体験頂きます。

こんな悩みをお持ちの経営者の方にお勧め致します

≪こんな悩みをお持ちの経営者の方にお勧め致します≫
●社員の定着率が低く、お悩みの経営者の方々
●社員がなかなか育たないと感じている経営者の方々
●経営者と社員が一体となった風土にしたいとお考えの経営者の方々
●誰もが「働きやすい」と感じる職場にしたいとお考えの経営者の方々

お申し込み

申込み方法は、ＦＡＸまたは、メールにてお願いします。

☆ＦＡＸでのお申込みの場合
　下記ＰＤＦファイルをクリックし、必要事項を記載後、申込書にあるＦＡＸ番号へお送りください。
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経営成果を最大化する「組織風土づくり」体験ワークショップ　参加申込書（20180126）

☆メールでのお申込みの場合
　下記５項目を記載して下さい。
↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓
①１／２６　参加希望
②御会社名
③参加者氏名
④人数
⑤ご連絡先
を明記し、
送信先メールアドレス；taku.lifeisclimax@gmail.com
までお送り下さい。

今日も最後までお読み下さり、ありがとうございました。

■ＳＡＮＮＥＴでは、成人発達理論を基にした「リーダーシップ」「コミュニケーション」
　「人間関係」に関するコーチングセッション・ワークショップ・講座・研修を
　ご提供しております。
　また、「売上ｕｐ」「生産性ｕｐ」につながるリーダーシップ開発・組織風土・土壌づくり
　に関する経営支援もさせて頂いております。
　どんな些細な事でも結構ですので、お気軽にご相談下さい。

■問い合わせ・ご相談は下記のコンタクト、あるいは、お電話でお問い合わせ下さい
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