11/26オンライン「みんなで目標を達成する協働型チームづくり　ワークショップ＆講演会」

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11/26オンライン「みんなで目標を達成する協働型チームづくり　ワークショップ＆講演会」

Introduction

一般社団法人　日本能率協会が実施した「日本企業の経営課題２０２１」調査レポートの結果があります。
　
当面の経営課題はと言う問いに対し、
その上位３つが
① 収益性の向上－４０．８％
② 人材の強化（採用・育成・多様化への対応）－３７．７％
③ 売上・シェアの拡大－３５．２％
　
また、３年後の課題を見ると第１位は「人材の強化」（３６．９％）となっています。
　
この結果から伺えることとして、企業の２大経営課題が、
☆収益性や売上に関する課題
☆採用・育成・定着を含め、人とチーム（＝組織）に関する課題
にあることが伺え、特に、人材に関して多くの企業の経営課題であることと同時に、継続・成長の重要なファクターであることも見えてきます。
　
皆さまは、経営者、または、現場を指揮するお立場として、
このようなことでお困りではないでしょうか。
◆計画は立てるが、実践が伴わない。あるいは、ふりかえりの検証や改善がなされない
◆普段、仲はいいが、意見の食い違いでもめる事がある
◆他者の悪口や会社の愚痴を陰で言う社員がいる
◆自社の経営理念やビジョンがなく、目標が不明確
◆仕事の進め方が指示型で、社員の主体性が発揮出来ていない
　
私は、直近５年間で、　約８００時間、経営者の方と経営ミーティング、延べ約２，５００名の方々とチームづくりの研修を実践して参りました。
　
経営者の方々から、上記のような悩みの解決を追及してきた中で、身に付けてきたコーチングスキルの要素を独自の視点で「みんなで目標を達成する協働型チームづくり」として体系化し、実践して参りました。
　
そして、そのことは、下記の２つの集約されます。
　
先ほどの調査報告書でも、人材育成のテーマとして「幹部・中堅層・新人若手社員」のマネジメント力・業務遂行能力の向上に高い数値結果が示されていることからも、ほとんどの企業で実践が出来ていません。
　
日本人が古来より培ってきた文化・風習は世界でも類を見ない素晴らしい特質です。その誰もが持っている資質ですが、成果や成長に活かされないのは、下記の２つが発揮されておらず、もったいないと感じます。
　
どちらか１つでも実践の現場で、発揮することが出来れば、大きな成果を上げることに結びつくようになります。
　
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（１） 意識発達力
　　　　思い込みやクセも含めた、考え方・捉え方、観方、聴き方、伝え方であり、
　　　　互いは、人として共に対等な存在であると言う人間観。
　
　　　　自分を知り、自分に好奇心を向け、弱さを強み変えリーダーシップを発揮する力
　　　　共通点や相違点を見出す力
　　　　事象から問題と課題をより分ける思考力
　　　　ものごとを抽象化して、構造的に捉えられる力
　　　　論理的に筋道を立て、自分自身の意見やアイデアをまとめる考える力
　　　　
　　　　
（２） 関係構築力
　　　　違いを違いと受け止め調和を図る
　　　　弱さを見せあえる関係性
　　　　互いに持てる力発揮し合いながら協働する力
　　　　共にチームの目的や目標に向け他者と共に貢献をする力
　　　　好き・嫌いではなく、仕事に必要な対話により相手とコミュニケーションを取る力
－－・－－・－－・－－・－－・－－・－－・－－・－－・－－・－－・－－

　

ワークショップ＆講演会　アジェンダ

11月26日（金）18:30～20:00に、上記の２つの視点で「みんなで目標を達成する協働型チームづくり　ワークショップ＆講演会」を開催します。
　

　
今回は、過去開催したオンラインで、好評を頂いた「リーダーシップスタイルの診断」をワークショップ形式で実施、ご参加頂く皆様おひとりお一人のリーダーシップ特性の診断を行います。
講演では、理想のチームづくりへの「１０の成功ＳＴＥＰ」、それを阻害する真の「ボトルネック」をお伝えさせて頂き、さらに、導入企業様での実践事例までご紹介を致します。
　
オンラインで日本中から参加できますので、この機会に課題を見つけ出し、目標を達成するチームづくりの実践的な方法を学び、自社の経営を見つめ直す機会にして頂けますと嬉しいです。

どうぞご参加お待ちしております。
　

ワークショップ＆講演会　開催内容

【日　程】
2021年11月26日（金）18:30〜20:00

【開催場所】
zoomによるオンラインでの開催

【参加費】
無料
　
【対象】
経営者、及び経営意思決定の可能な職位の方

《定員 》
先着５名まで。
　
当日は、参加者の皆様の自己紹介、交流の場もございます。
　

講師紹介

【講師紹介】

香西　拓也
　
引き出しのプロ＆外遊びマスター
　
株式会社ＳＡＮＮＥＴ　代表取締役
　
米国ＣＴＩ認定プロフェッショナル　コーアクティブコーチ（ＣＰＣＣ）
厚生労働大臣認定（国家資格）；2級キャリアコンサルティング技能士
組織開発コーチング（ＴＬＣ）認定プラクティショナー（ＴＬＣＣＰ）
　
大阪府中小企業家同友会　東住吉支部所属
　
体験・体感型のワークショップを取りいれ、経営の原理原則に基づいた人材育成とチームビルディングを得意としています。
直近５年間で、約８００時間、経営者の方との経営ミーティング、延べ約２，５００名の方々に向けチームづくりの研修実践の実績を持つ。
親族が経営する会社で、後継者・役員として約18年従事。親族経営を行う中小企業の独特の風土を肌身で知る稀有な存在。
　
コーチングスキル・キャリアコンサルティングの要素を、独自の視点で「みんなで目標を達成する協働型チームづくり」として体系化し、実践した結果、成功事例やお喜びの声を頂くようになりました♪♪
　
ミッションは、
「みんなが良くなる」
「みんなで良くなる」
その社会の実現に向け、チーム再構築・チームづくりの分野で日本Ｎｏ．１を目指し活動中。
　

ワークショップ＆講演会　お申し込み方法

【お申込先】

お申し込みは、下記フォームにご記入の上、
下記弊社ホームページからお申し込みをお待ちしております。

●お申し込みフォーム
http://sannet.me/contact/
　
お逢い出来ますことを楽しみに致しております。

ありがとうございます。

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■申し込みフォーム　

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