新規ご契約のものづくり企業様 年間サポートがスタートしました

チームづくり オンラインセミナー(チーム再構築コンサルティング) 新規導入報告

人もチームもリソース(資源)に溢れている

人もチームも無いものはない。
必要なものはすでに備わっている。
その資質を最大限に引き出す。
自ら考え・気づき・行動をする人とチームづくりの最適化

こんにちは。

チーム力が仕事の成果に影響する中小企業の

チームの育成、人材の育成
プロコーチ 香西 拓也(こうざい 拓也)です。

香西のプロフィールはこちら。
プロフィールはここをクリック

【オンライン講演&ワークショップ(無料)】
社員同士のもめ事解消を目指しその日から行動が変わる理想のチームづくり
にご参加頂いたものづくり企業様(仮称:SS社様)より年間サポートでのご依頼を頂き、
先日初回導入を無事終えることが出来ました。

理想のチームづくり 初回導入までの流れ

SS社様の初回導入までの流れを事例としてご紹介したいと思います。

◆オンライン講演&ワークショップ ご参加

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◆個別相談会(無料)のお申込み

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◆個別相談会にて対話を実施

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◆ご提案書 作成

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◆ご提案書に基づき本質的問題の解消に向けての確認

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◆ご契約

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◆導入・実施に向けての事前打ち合わせ

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◆初回導入

初回導入までの流れで最も大事にすること

上記の流れの中で、私たちが最も拘りを持ち、大事にしている部分が
どこかと申し上げますと、それは「個別相談会での対話の時間」です。

なぜならば、理想のチームづくりを進めていく上で、現状のチームに内在する
本質的な問題を見つけ出す必要があるからです。

そして、その頼りは、参加頂く経営者・リーダーが
語られるひと言一言にしか真実がないからです。

私たちが個別相談会の対話の時間に拘りを持ち、大事にしているというのは
そういった理由からとなります。

これから個別相談会のお申込みを頂く皆様に
お願いしたい点としては、ご自身の事も含めチームの「ありのまま」姿を
語って頂きたいと言う事です。

それは、課題をいち早く解決しチームを理想の姿に創り上げ、
経営を持続可能な状態にしていくためであると受け取って頂きたいと
思います。

今回、ご依頼を頂いたSS社様との個別相談会の対話では、
経営理念(ミッション)、中長期ビジョンや組織図をご準備頂きながら
課題や問題に感じておられることについて語って頂くことが出来、
提案書の提示の段階で、とても納得をして頂けました。

私どもでは、個々の企業様が抱える課題・問題に潜む、
本質的な問題を浮き彫りにし、解消に向けより最短距離で
最適化する提案を心がけています。

10月個別相談会のお知らせ

今月10月も個別相談の受付を行っています。

最短距離で問題の本質を明らかにし、
解消に向け最適なご提案をさせて頂きますので、
お気軽にご参加下さい。

お申し込みにつきまして下記URLより日程をご確認の上、
希望日をお知らせ下さい。

どうぞよろしくお願い致します。

http://sannet.me/2020/10/06/jinzaiikusei20201006/