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社会福祉夫人浪速松楓会・鯉谷雅至さんがゲスト出演（前編）♪悩み続けながらも理想と現実の間で奮闘する3代目の経営体験
導入期・成長期・成熟期・衰退期。
どんな商品やサービス、そして、市場においても「ライフサイクル」が
存在します。
そして、経営者・経営陣は、自社の商品・サービス・市場が今どこに位置するかを
分析し、今後のビジネスの進め方を意思決定することが最大の仕事になるわけですが、
今回は、そのことを悩みながらも、理想と現実の両面で日々奮闘されている
3代目経営者候補の方をゲストにお迎えしています。
皆さん、こんにちは。
中小企業の事業承継支援
二代目・三代目経営者を応援する
株式会社ＳＡＮＮＥＴ
チーム再構築コンサルタント 香西（こうざい） 拓也です。
さて、本日のブログは、私がパーソナリティーと務めるラジオ番組
「HappyBomber-Friday『たくのつながりラジオ』」
の７月オンエアのお知らせです。
オンエアご案内
オンエアは、
今夜（７／３（金））
２２：３０～２３：００です♪
ラジオの聴き方
聴き方はすごくカンタン！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
まずは下記、ＵＲＬへアクセスしてください♪♪
http://radicro.com/
そして、トップページ上の「▶」（再生）のマークをクリック（スマホはタップ）
するだけです。
インターネットに繋がるスマートホン・パソコンなどであれば、機種に関係なく、
また、特別なアプリも一切不要でお聴き頂けます。
ゲストさん ご紹介♪
会社名；社会福祉法人 浪速松楓会
お名前；業務執行理事 鯉谷 雅至（こいたに まさし）さん
がゲストです。
会社紹介 ～社会福祉法人 浪速松楓会さん～
大阪市南東部、生野区を中心に、長年お世話になった地域への恩返しとして
社会貢献事業として、高齢者介護支援事業が主な事業の浪速松楓会さん。
鯉谷さんの祖父が初代理事長で、平成18年に社会福法人として認可を
受けられ設立されました。
法人の基本理念は「思いやりのこころ」と定め、
利用者さんにとっての”我が家”のような居場所を作ること。
そして、働くスタッフにとってはひとり一人が自分のペースで成長し
「やりがいのある職場」にすることをめざしておられる、
正に経営姿勢として「人」そのものの存在を大切することを貫かれ
れ意思を強く感じるお会社です。
社会福祉法人 浪速松楓会さんのホームページはこちらからどうぞ
http://www.jukouen.com/
今回の聴きどころ
実は、右肩上がりの成長期にあると思われているこの市場も
20205年には、市場飽和を迎え、高齢者数が下がり、高齢者率は上昇
する局面に入っていくそうです。
市場の原理からみると
「成長期」⇒「成熟期」「衰退期」へ進んでいくことになる。
今回、是非お聴き頂きたいテーマは「戦略思考」について鯉谷さんが取り組んで
おられる生の経営体験を是非聴いて頂きたいのです。
放送は今月7月と来月8月の2回にわたってお届けします！
鯉谷さんは明確におっしゃられました
「市場が飽和期に入ると戦略のセオリーとしては
〇〇〇しかないんです」
そして、「〇〇〇」から経営をより安定させるために
鯉谷さんが見ていることは２つ。
①利用者である高齢者
②働き手である介護従事者他、従業員の方々
理想や目指す姿を明確にし、そこを目指しておられるのですが
なかなか絵に描いた餅のごとく、綺麗に進まないのが経営です。
前編の明日は、
「理想」と「現実」の間で悩み、汗し、葛藤されている
鯉谷さんのリアルな声に耳を傾けて下さい。
きっと皆さんにも、何かしらご自身にベクトルが向き、
それぞれの自社やご自身の現実をオーバーラップさせて
お聴き頂けます。
是非オンエアお楽しみにお聴き下さればと思います。
今回オンエアからの気づき
鯉谷さんのお話を聴いて、改めて企業には軸となる”理想”の考えが必要だということです。
それは、理念であり、ミッションです。
理想を掲げ、経営者は、常にそこと共に居続ける必要があるということです。
しかし、反面、その思いをスタッフに浸透させるには時間を要し、
”現実”の問題を１つ１つ解決する必要があり、そこには、まさに泥臭さがあるのだということです。
そして、何といっても「人」。
理念やミッションを浸透させていくにも、「人の育成」は欠かせません。
鯉谷さんの取り組みで良いところ、苦戦していらっしゃるところ。
そのすべてが学びになると感じる今回のオンエア是非ご期待ください。
番組オンエア
オンエアは、
明日（７／３）２２：３０～２３：００となっています。
聴き逃した方は、再放送／再々放送のご案内もあります。
☆再放送、翌日（７／４（土）） ８：３０～９：００
☆再々放送、翌々日（７／５（日））１３：００～１３：３０
となっています。
また、再放送／再々放送を聴けなかった方には、
７／６（月）～７／１２（日）まで下記ＵＲＬページの最下段に放送音源が
貼り付けてあります。
上記期間中でしたら、好きな時にいつでも音源を再生し、
お聴き頂くことが出来ますので、こちらも是非ご利用下さい！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://radicro.com/program/happybomber.html
番組の聴き方
スマホ／パソコン、インターネットに接続できる機器であれば何でもＯＫ！
下記、ＵＲＬへアクセスし、ページトップの▶マークの「再生」ボタンをクリックするだけです♪
http://radicro.com/
みんな集まれ！ＨａｐｐｙＢｏｍｂｅｒ！！
私が担当する「ＨａｐｐｙＢｏｍｂｅｒ」は月曜日・水曜日・金曜日に週替わりでパーソナリティーが交代する番組です。
パーソナリティーも個性あふれる方ばかりで、人とのふれあい・人の想いを発信することに熱のある人たちの集まりです。他の番組も是非聴いてみて下さ～い♪
番組ゲストさん 大募集
番組では、私、たく（＝香西拓也）とご一緒頂く後継者さん・２代目経営者さんを
募集致しております。自薦・他薦は問いません。
リクエストメッセージ 受付
また、一般の方も含め、ゲストの方や私、たく（＝香西拓也）へ訊いてみたいこと、相談したいことなどのメッセージもお待ち致しております。
下記、番組リクエストページよりドシドシお送り下さ～い！！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://radicro.com/request/happybomber.html
香西 拓也のラジオパーソナリティ以外の活動
チームづくりに関するワークショップ・研修・講演をご提供しております。
☆企業内研修
「自分とチームを育てるコミュニケーション研修」←（好評の研修です！）
【事例動画】
☆合同研修
小さな会社が取り組む
「チームづくりとコミュニケーションを考える合同勉強会」（一般職員向け）
☆経営企画支援（経営者向け）
「経営理念」「ミッション」「経営方針」策定
☆社長のための専門コミュニティー
現場で活かす！『伝わる』社長力を考える実践会（経営者／経営幹部向け）
事業承継について、お悩み・ご相談をお聴きかせ下さい。
私も経験者として分かります
親族承継の経営者親子間で「承継」について双方が話し合いをされているのは、
たったの「３０％」なんです。
しかし、「どんな風に切り出して話し合いの場を設けたらいいのか？」
「何を話したら良いのか？分からない」と言うのが本音ではないでしょうか？
当事者だけだと、どうしても先送りしてしまいがちになってしまいます。
「現経営者様」と「後継者様」との事業承継・事業成長に向けた
“対話の場”をご一緒させて頂きます。
事業承継のポイントは、早めの計画と準備です。
そして、そのことは“対話”を繰り返すことで乗り越えることが出来ます。
気になられた方は、下記問い合わせよりご連絡を下さい。
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私どもは、「人材の強化」の本質的な問題を明確にし、
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