『エンゲージメント』の高いチームで生産性UPと働く誰にとっても居場所を感じられるチームづくり

小さな会社の100年企業づくり。チーム再構築のコンサルティングを仕事とするチームづくりコーチ・香西拓也(こうざい たくや)のブログです。今日は近年耳にするエンゲージメントと言う言葉からエンゲージメントが高いチームとそうでないチームの差などについてエビデンスを用い、私の視点を織り込みながらチームづくりのことをコメントしています。

エンゲージメントの高いチームで生産性UPと働く誰にとっても居場所を感じられるチームづくり

こんにちは。
 
 
チームづくりコーチ・香西 拓也です。
 
 
今日は、近年チームづくりに関連して耳にする
「エンゲージメント」と言う言葉。
 
今日はエンゲージメントについて、エビデンスとして
調査結果データを盛り込み、
併せて、私自身の視点も加えながら、
コメントを書かせて頂きました。
 
私どもがお伝えしている「チームづくりコミュニケーション」
との親和性も感じて頂けると幸いです。

宜しければご一読下さい。
  
 
下記URLリンク先に記事を掲載していますので是非ご一読下さい。
↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓
https://ameblo.jp/iifuuninaru-keiei/entry-12596501761.html
 
 
今日も最後までお読み頂きまして、
ありがとうございました。
 
 
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