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サンビー・株式会社 山本忠利さんがゲスト出演（前編）♪サンビー流チームづくりの極意「ＴＡＧＳ（タッグス）」とは？
業歴100年を超える「老舗企業」と呼ばれる企業数、一体どれくらいあると思われますか？
全国に約3万3,000社。
全企業数の「2.27%」。
今回はもう間もなくこの「老舗企業」の仲間入りを果たすべく頑張っておられる企業の
5代目経営者候補をお迎えしてお届けします。
皆さん、こんにちは。
事業承継支援
二代目・三代目経営者を応援する
株式会社ＳＡＮＮＥＴ
事業承継コーディネーター 香西（こうざい） 拓也です。
さて、本日のブログは、私がパーソナリティーと務めるラジオ番組
「HappyBomber-Friday『たくのつながりラジオ』」
の１月オンエアのお知らせです。
オンエアご案内
オンエアは、
明日（１／３（金））
２２：３０～２３：００です♪
ラジオの聴き方
聴き方はすごくカンタン！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
まずは下記、ＵＲＬへアクセスしてください♪♪
http://radicro.com/
そして、トップページ上の「▶」（再生）のマークをクリック（スマホはタップ）
するだけです。
インターネットに繋がるスマートホン・パソコンなどであれば、機種に関係なく、
また、特別なアプリも一切不要でお聴き頂けます。
ゲストさん ご紹介♪
会社名；サンビー・株式会社
お名前；専務取締役 山本 忠利（やまもと ただとし）さん
がゲストです。
会社紹介 ～サンビー・株式会社～
サンビー・株式会社さんは、大正10年に創業され、
印章用品および事務用品の販売ならびに製造。
各種ゴム印の製造ならびに販売が主な事業で、大阪・天王寺区（上六）に
本社を構えておられるお会社です。
https://www.sanby.co.jp/index.html
そして、特筆すべきは、
☆印材問屋としての取扱い Ｎｏ．１
☆日付印シェア Ｎｏ．１
と言う社内に「Ｎｏ．１」が２つもある凄いっ！会社です。
今回の聴きどころ
今回は『チームづくり』をテーマに山本さんにお話しを伺いました。
現在、５代目社長候補として社内で奮闘されている山本さん。
当然ながら、社長であるお父さんとは完全に考え方が一致している訳ではなく、
同じ部分もあれば、
異なる部分もあり、
また、立場を理解し、一歩下がる部分もあるとのこと。
そんな中、社員たちからは比較的良く相談を持ち掛けられる
存在であるとか。
「人の話をじっくり聴くことが苦ではないので」と明るく話されます。
またインタビューを通じて、サンビーさんの強みの1つとして、
人材の定着度が良く、社員さん方から意見やアイデアが出やすい雰囲気ですと
お聞きしていたのでこんな問いかけをしてみました。
Ｑ；「人財の定着度、または、意見やアイデアが出やすいチームづくりで取り組まれていることはあるのでしょうか？」
そこで返ってきた答えが
「ＴＡＧＳ（タッグス）」と言う社内キャッチフレーズ！
現社長のお父さんが言い出されたこの言葉。
Ｔ；たのしく
Ａ；明るく
Ｇ；元氣に
Ｓ；スピード感
を持って、共にタッグを組んで（協力し合って）何事にも取り組もう！
って意味なんですって♪♪
このキャッチフレーズが事あるごとに語られて、
社員さんの中にも残っている。
そのお蔭で、今の我が社の社風があるのだと思いますと山本さんは
おっしゃいます。
で、香西、もう１つちょっと意地悪な質問をしました・・・。
それは、是非オンエアをお聴いてみて下さい♪
今回のオンエアのまとめ ～「チームづくり」で大切なこと～
今回、サンビー・山本忠利さんをお迎えしての
オンエアからの学びとしてまとめると、
私たちひとり一人はそれぞれ「違う存在」である。
だからこそ、
“同じ”を共有することが大事。
特に、
『同一の考え方』（＝共通言語）
サンビーさんでは、“ＴＡＧＳ”と言うキャッチフレーズ
その他、同一の考え方としては
「経営理念」
「ミッション」
などが考えられます。
企業規模の大小を問わず、経営者とは異なる苗字の方が
社内に1名以上在籍される状況にある場合には、
こうした会社としての考え方の軸に持つことは
方向性を合わせる上では非常に大切なことだと感じます。
また、それらを創る要素として
① 分かりやすさ
誰もが聴いて分かるような表現
② シンプルにまとめる
その事を経営陣が社員の前ではどんな時も率先垂範で
取り組む姿勢を示している事
実際、山本さんとのインタビューで社長であるお父さんも
「社員さんの前では“ＴＡＧＳ”の姿勢を崩さない」と
おっしゃっています。
つまり、「あり方」のことだと思います。
今回の放送は、
後継者や2代目3代目経営者のみならず、
広くマネジメントに携わる方にとっては
参考になるお話しがたくさん散りばめられていると実感します。
是非オンエアお楽しみにお聴き下さればと思います。
番組オンエア
オンエアは、
明日（１／３）２２：３０～２３：００となっています。
聴き逃した方は、再放送／再々放送のご案内もあります。
☆再放送、翌日（１／４（土）） ８：３０～９：００
☆再々放送、翌々日（１／５（日））１３：００～１３：３０
となっています。
また、再放送／再々放送を聴けなかった方には、
１／６（月）～１／１２（日）まで下記ＵＲＬページの最下段に放送音源が
貼り付けてあります。
上記期間中でしたら、好きな時にいつでも音源を再生し、
お聴き頂くことが出来ますので、こちらも是非ご利用下さい！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://radicro.com/program/happybomber.html
番組の聴き方
スマホ／パソコン、インターネットに接続できる機器であれば何でもＯＫ！
下記、ＵＲＬへアクセスし、ページトップの▶マークの「再生」ボタンをクリックするだけです♪
http://radicro.com/
みんな集まれ！ＨａｐｐｙＢｏｍｂｅｒ！！
私が担当する「ＨａｐｐｙＢｏｍｂｅｒ」は月曜日・水曜日・金曜日に週替わりでパーソナリティーが交代する番組です。
パーソナリティーも個性あふれる方ばかりで、人とのふれあい・人の想いを発信することに熱のある人たちの集まりです。他の番組も是非聴いてみて下さ～い♪
番組ゲストさん 大募集
番組では、私、たく（＝香西拓也）とご一緒頂く後継者さん・２代目経営者さんを
募集致しております。自薦・他薦は問いません。
リクエストメッセージ 受付
また、一般の方も含め、ゲストの方や私、たく（＝香西拓也）へ訊いてみたいこと、相談したいことなどのメッセージもお待ち致しております。
下記、番組リクエストページよりドシドシお送り下さ～い！！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://radicro.com/request/happybomber.html
香西 拓也のラジオパーソナリティ以外の活動
チームづくりに関するワークショップ・研修・講演をご提供しております。
☆企業内研修
「自分とチームを育てるコミュニケーション研修」←（好評の研修です！）
【事例動画】
☆合同研修
小さな会社が取り組む
「チームづくりとコミュニケーションを考える合同勉強会」（一般職員向け）
☆経営企画支援（経営者向け）
「経営理念」「ミッション」「経営方針」策定
☆社長のための専門コミュニティー
現場で活かす！『伝わる』社長力を考える実践会（経営者／経営幹部向け）
事業承継について、お悩み・ご相談をお聴きかせ下さい。
私も経験者として分かります
親族承継の経営者親子間で「承継」について双方が話し合いをされているのは、
たったの「３０％」なんです。
しかし、「どんな風に切り出して話し合いの場を設けたらいいのか？」
「何を話したら良いのか？分からない」と言うのが本音ではないでしょうか？
当事者だけだと、どうしても先送りしてしまいがちになってしまいます。
「現経営者様」と「後継者様」との事業承継・事業成長に向けた
“対話の場”をご一緒させて頂きます。
事業承継のポイントは、早めの計画と準備です。
そして、そのことは“対話”を繰り返すことで乗り越えることが出来ます。
気になられた方は、下記問い合わせよりご連絡を下さい。
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