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【放送音源あり】ラジオ番組・放送3年目突入♪ 「事業継承」と「事業承継」。 受け継いでいくものは？
事業承継では、何を伝え、何を受け取っていくのでしょうか？！
2016年11月に放送を始めたこの番組も今回の放送で3年目に突入します♪
ここからも変わらず「中小企業の事業承継」をテーマに取り組んでいきたいと考えています。
ただ、これまでの様に2代目3代目の経営者・後継者の方々をお迎えするだけでなく、
いろんな視点・立場から「事業承継」のことを考えていく番組づくりを行っていきます。
皆さん、こんにちは。
二代目・三代目経営者、
事業承継を応援する
株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。
さて、本日のブログは、私がパーソナリティーと務めるラジオ番組
「HappyBomber-Friday『たくのつながりラジオ』」
の１１月オンエアのお知らせです。
今回の聴きどころ！
今回のキーワードは、
「継承（けいしょう）」
と
「承継（しょうけい）」
です。
同じような使われ方をするこの２つの言葉。
どんな意味なのでしょうか？
そして、
同じ意味なの？
違いは？
番組ではオンエアに先立ちアンケートを実施しました。
実施したアンケート
Ｑ；上記、どちらの言葉の響きに馴染みを感じられますか？
⇓
＜解答頂いた方々の声＞
●だいぶ前に、色々調べてみた事があります。
物語が繋がっていく感じが①継承からはしました。
事業は②承継の様に思えるのは、後付けかなあ。 （50代 3代目経営者）
●①は、親→子のイメージ。
②は、子→親のイメージ。
主語がどちらか、って勝手なイメージを持ってます。 （40代 2代目経営者）
●承継と継承の違いですね。
この二文字だけで考えると①の方が「馴染み」というか、
聞いたことがある言葉で②はほとんどの人が聞いたことがないのではないかと思います。
でも、法的には承継、改めて日本語の難しさを感じます。（40代 男性）
●②の事業承継 ！
一般的には事業継承でしょうが、
零細企業経営者にとっては格別な響きを感じます。 （50代 初代経営者）
この他にもたくさんの方々にお声を頂きましたが、
千差万別。
辞書で調べている方がおられたり、
熱い想いを寄せていたり、
いろいろな視点や考え方でご自身なりの軸をお持ちなことが伺え、
実に興味深いです。
たくの私点
アンケートのお声の中にこんな声がありました。
●どちらもありと聞いています(^o^)/
継承は事業の仕組み等を引き継ぎ、承継は想いも引き継ぐ。
私自身もこの方と同じ視点で捉えています。
継承は、
「立場や地位や財産、事業の枠組みなど」を引き継ぐこと。
承継は、
更に築いてきた精神性。「想い」も引き継ぐこと。
事業を受け継いでいくことは、規模の大小問わず、
並大抵のことでは出来ないと自身の経験からも実感します。
それは、単に、
お客様や従業員などと言う枠組みや礎があるからとか、
地位や名誉、
財産があると言う背景だけでは簡単に受け容れていくには重い決断です。
では、そこに何が必要なのか？
と言うと、
「精神性」「想い」ではないかと感じます。
先代がどんな想いや情熱を傾けて仕事に取り組んできたのか？
そのことを知ることは、自分のルーツ（源点）を辿ることかもしれません。
特に、親子間での事業承継であれば、
父（または、母）に対する尊敬の念。
人として、
男性（女性）として、
父（母）として。
普段の何気ない言動なんかも見てたりします。
私は少なくともそこは見ていたように思いますし、、
結構、重視していたのだと振り返ってみるとそう実感します。
今、立場を変えた私自身は、
父から何を承継しているのか？それとも、していないのか？
そして、どのような想いで仕事に取り組んでいるのか？
番組後半では、そんなことを語っていますので、
是非お聴き頂ければと思います。
オンエア
明日（１１／２（金））です♪
２２：３０～２３：００です♪
放送 音源
↓ 下記のＰＬＡＹ「▶」をクリックで、番組視聴が可能です。
放送（Radicro）の聴き方
聴き方はすごくカンタン！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
まずは下記、ＵＲＬへアクセスしてください♪♪
http://radicro.com/
そして、トップページ上の「▶」（再生）のマークをクリック（スマホはタップ）
するだけです。
インターネットに繋がるスマートホン・パソコンなどであれば、機種に関係なく、また、特別なアプリも一切不要でお聴き頂けます。
もう一度 オンエアは
明日（１１／２（金））２２：３０～２３：００です♪
聴き逃した方は、再放送／再々放送のご案内もあります。
☆再放送、翌日（１１／３（土）） ８：３０～９：００
☆再々放送、翌々日（１１／４（日））１３：００～１３：３０
となっています。
ＨａｐｐｙＢｏｍｂｅｒ
私が担当する「ＨａｐｐｙＢｏｍｂｅｒ」は月曜日・水曜日・金曜日に週替わりでパーソナリティーが交代する番組です。
パーソナリティーも個性あふれる方ばかりで、人とのふれあい・人の想いを発信することに熱のある人たちの集まりです。他の番組も是非聴いてみて下さ～い♪
番組出演者を募集しています♪
そして、この番組では、私、たく（＝香西拓也）とご一緒頂く
後継者さん・２代目経営者さんを募集致しております。
自薦・他薦は問いません。
また、一般の方も含め、ゲストの方や私、たく（＝香西拓也）へ訊いてみたいこと、
相談したいことなどのメッセージもお待ち致しております。
下記、番組リクエストページよりドシドシお送り下さ～い！！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://radicro.com/request/happybomber.html
番組ＭＣ・たく（香西 拓也）は、このようなお仕事をさせて頂いています♪
■以下のようなワークショップ・研修・講演をご提供しております。
☆経営成果を最大化する、
・リーダーの意識向上
・組織風土づくり
・”美点凝視”でチーム力アップ
・人との会話が「快話」に変わるコミュニケーション術
・プロコーチが教える相手に寄り添い、想いを引き出す対話術
ヒアリング、対話により１社１社オリジナルコンテンツで「育成」を一緒に考えていきます。
どんな些細な事でも結構ですので、お気軽にご相談下さい。
■事業承継について、お悩み・ご相談お請けたまわり致します。
専門家も手を付けない、
・現経営者と後継者との価値観のすり合わせや想い／理念の承継
・従業員との信頼関係の構築の仕方
など、コーチングをしながら「組織力」や「心のケア」に焦点を当て、事業承継のご支援を致します。
事業承継のポイントは、早めの計画と準備です。
気になられた方は、下記問い合わせよりご連絡を下さい。
■問い合わせ・ご相談は下記のコンタクト、あるいは、お電話でお問い合わせ下さい
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