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常照山 眞光寺・20代目住職 槇野 智仁がゲスト♪場の空気感を読むセンス抜群の方です。
初めてお目にかかった時の印象は、住職らしく誠実な印象を強く受けたのですが、
いざ収録となるとその誠実な人柄に加え、ユーモアさも加えられ、
進行役の私が笑いすぎて話を聴きだせない程、場の空気感を読みセンス抜群です！！
番組エンディングでいつもお聴きしているあの質問。
Ｑ；社長とは？
今回は、
Ｑ；住職とは？とお尋ねしました。
⇓
住職とは、「ＡＫＢ４８」
ですって！！
こんにちは。
二代目・三代目経営者
中小企業のチームづくりを応援する
株式会社ＳＡＮＮＥＴ・コーチ 香西（こうざい） 拓也です。
Radicro
「HappyBomber-Friday！『たくのつながりラジオ』」
の７月オンエアのお知らせです。
放送週が、第2金曜日⇒第1金曜日に“お引っ越し”し、３か月が経ちました。
番組オンエアのご案内
放送は
今晩（７／６（金））
２２：３０～２３：００
です♪
放送 音源
↓ 下記のＰＬＡＹ「▶」をクリックで、番組視聴が可能です。
ゲストさん ご紹介♪
会社名；浄土真宗本願寺派（西）
常照山 眞光寺（じょうしょうざん しんこうじ）
お名前；２０代目住職 槇野 智仁（まきの ともひと）さん
常照山 眞光寺 さん ご紹介
眞光寺さんは、大阪市の一番南に位置する住吉区と言う町にあります。
近くには日韓ワールドカップの際の会場となり、今現在はＪ１「セレッソ大阪」の
ホーム、ヤンマースタジアム長居があります。
２０代も続く歴史ある眞光寺さん。
しかし、残念なことにその詳細を知らせる資料が残っていないとのことなのですが、
ご近所の庄屋さんの蔵から文献が見つかり、今から約６００数十年まえの１３９０年に
その地の檀家衆と設立されたとの事です。
門前の掲示板には、住職である槇野さんの「今月のことば」が掲示されています。
また、境内はお花が植えられており、日中は門も開門され誰でもが気軽に
立ち寄ってもらえるようにとの配慮がされていて、
槇野さんの細やかな気配りの心が伺えます♪
今回の聴きどころ
お寺と言うと企業の経営や事業承継とは縁遠いお話しなのかと思いきや
差に非ず、
我々経営者、後継者と共通の課題やお悩みがおありです。
経営難
後継者不足
そして、歴史を守っていくこと。
地域とのつながり・・・
考えるべき課題はたくさんあるとおっしゃられます。
笑いあり、
真剣なお話しあり、
槇野さんのお話しから、ご自身、又は、自社の経営の事を
少しでも考えていただける時間となれば幸いです。
聴きどころ満載の30分となっていますので、
どうぞオンエアをお楽しみにしていて下さい！！
番組オンエア
オンエアは、本日（７／６）２２：３０～２３：００となっています。
聴き逃した方は、再放送／再々放送のご案内もあります。
☆再放送、翌日（７／７（土）） ８：３０～９：００
☆再々放送、翌々日（７／８（日））１３：００～１３：３０
となっています。
ＲａｄｉＣｒｏの聴き方
スマホ／パソコン、インターネットに接続できる機器であれば何でもＯＫ！
下記、ＵＲＬへアクセスし、ページトップの▶マークの「再生」ボタンをクリックするだけです♪
http://radicro.com/
ＨａｐｐｙＢｏｍｂｅｒ
私が担当する「ＨａｐｐｙＢｏｍｂｅｒ」は月曜日・水曜日・金曜日に週替わりでパーソナリティーが交代する番組です。
パーソナリティーも個性あふれる方ばかりで、人とのふれあい・人の想いを発信することに熱のある人たちの集まりです。他の番組も是非聴いてみて下さ～い♪
番組出演者を募集しています♪
そして、この番組では、私、たく（＝香西拓也）とご一緒頂く後継者さん・２代目経営者さんを募集致しております。自薦・他薦は問いません。
また、一般の方も含め、ゲストの方や私、たく（＝香西拓也）へ訊いてみたいこと、相談したいことなどのメッセージもお待ち致しております。
下記、番組リクエストページよりドシドシお送り下さ～い！！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://radicro.com/request/happybomber.html
番組ＭＣ・たく（香西 拓也）は、このようなお仕事をさせて頂いています♪
■以下のようなワークショップ・研修・講演をご提供しております。
☆経営成果を最大化する、
・リーダーの意識向上
・組織風土づくり
・”美点凝視”でチーム力アップ
・人との会話が「快話」に変わるコミュニケーション術
・プロコーチが教える相手に寄り添い、想いを引き出す対話術
ヒアリング、対話により１社１社オリジナルコンテンツで「育成」を一緒に考えていきます。
どんな些細な事でも結構ですので、お気軽にご相談下さい。
■事業承継について、お悩み・ご相談お請けたまわり致します。
専門家も手を付けない、
・現経営者と後継者との価値観のすり合わせや想い／理念の承継
・従業員との信頼関係の構築の仕方
など、コーチングをしながら「組織力」や「心のケア」に焦点を当て、事業承継のご支援を致します。
事業承継のポイントは、早めの計画と準備です。
気になられた方は、下記問い合わせよりご連絡を下さい。
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