たくのつながりラジオ 2月放送は本日(2/9)22:30~です♪


たくのつながりラジオ 2月放送は本日(2/9)22:30~です♪

皆さん、こんにちは。

二代目・三代目経営者、
事業承継を応援する
株式会社SANNET・コーチ 香西(こうざい) 拓也です。

今冬は近年になく厳しい冷え込みが続きますね。
寒い季節の定番と言えば「鍋」ですよね~。
最近の我が家は、「キムチ鍋」にハマっています♪
たっぷりしょうがを丹作上に刻み、鳥手羽先とキムチだけのシンプル料理
なのですが、意外とイケるんです。

さて、本日のブログは、私がパーソナリティーと務めるラジオ番組
「HappyBomber-Friday『たくのつながりラジオ』」
の2月オンエアのお知らせです。

番組オンエアのご案内

放送は、
今晩(2/9(金))
22:30~23:00
です♪

ラジオの聴き方

聴き方はすごくカンタン!
↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  
まずは下記、URLへアクセスしてください♪♪
http://radicro.com/

そして、トップページ上の「」(再生)のマークをクリック(スマホはタップ)
するだけです。
インターネットに繋がるスマートホン・パソコンなどであれば、機種に関係なく、

また、特別なアプリも一切不要でお聴き頂けます。

今回も素敵なゲストをお招きしました。

ゲストさん ご紹介♪

会社名;有限会社 茂浩産業
お名前;代表取締役 曽根 茂智(そね しげとも)さん
会社URL;https://www.shigehiro-sangyo.co.jp/

有限会社 茂浩産業 さん ご紹介

茂浩産業さんは、大阪・豊中市&兵庫・伊丹市で3店舗、和食居酒屋を経営されている
お会社です。
新鮮なお魚料理、お肉料理に、日本酒を始め各種お酒が楽しめるお店だそうで、中でも
曽根さんイチオシは「河内鴨のタタキ」だそうですよ♪

今回の聴きどころ

当初は会社に入って後を継ぐことを考えておられなかった曽根さん。
社会人となり、お父さんとお酒を酌み交わしながらお店や社員・スタッフさんのことを
少しづつ聴くごとに「ここまで大きく育ててもらった恩返しは会社を継いでいくことなの
かなぁ
」と意識が変化されていったそうです。

捨てきれない想いもありながら、社長となり、お店の切り盛りを任され、
そして、経営者としての勉強に奮闘されておられます。

そんな曽根さんのとは!
素敵な叶えたい!!
オンエアで是非お聴き下さいね♪

是非叶えて下さい。
応援していま~~~す!!
番組へのご出演、本当にありがとうございました。

オンエア(放送日)のご案内

オンエアは、本日(2/9)22:30~23:00となっています。
聴き逃した方は、再放送/再々放送のご案内もあります。

☆再放送、翌日(2/10(土)) 8:30~9:00

☆再々放送、翌々日(2/11(日))13:00~13:30
となっています。

RadiCroの聴き方

スマホ/パソコン、インターネットに接続できる機器であれば何でもOK!
下記、URLへアクセスし、ページトップのマークの「再生」ボタンをクリックするだけです♪
http://radicro.com/

HappyBomber

私が担当する「HappyBomber」は月曜日・水曜日・金曜日に週替わりでパーソナリティーが交代する番組です。
パーソナリティーも個性あふれる方ばかりで、人とのふれあい・人の想いを発信することに熱のある人たちの集まりです。他の番組も是非聴いてみて下さ~い♪

そして、この番組では、私、たく(=香西拓也)と
ご一緒頂く後継者さん・2代目経営者さんを募集致しております。
自薦・他薦は問いません。
また、一般の方も含め、ゲストの方や私、たく(=香西拓也)へ訊いてみたいこと、
相談したいことなどのメッセージもお待ち致しております。
下記、番組リクエストページよりドシドシお送り下さ~い!!
↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  
http://radicro.com/request/happybomber.html

■SANNETでは、以下のようなワークショップ・研修・講演をご提供しております。
 ☆経営成果を最大化する、
  ・リーダーの意識向上
  ・組織風土づくり
  ・”美点凝視”でチーム力アップ
  ・人との会話が「快話」に変わるコミュニケーション術
  ・プロコーチが教える相手に寄り添い、想いを引き出す対話術

 ヒアリング、対話により1社1社オリジナルコンテンツで「育成」を一緒に考えていきます。
 どんな些細な事でも結構ですので、お気軽にご相談下さい。

■事業承継について、お悩み・ご相談お請けたまわり致します。
 専門家も手を付けない、
 ・現経営者と後継者との価値観のすり合わせや想い/理念の承継
 ・従業員との信頼関係の構築の仕方
 など、「組織力」や「心のケア」に焦点を当て、事業承継のご支援を致します。

 事業承継のポイントは、早めの計画と準備です。
 気になられた方は、下記問い合わせよりご連絡を下さい。

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